Pada bulan Januari, Google mengumumkan rencananya untuk memberhentikan 12.000 karyawan menyusul pergeseran prioritas perusahaan, di mana AI menjadi yang utama. Sementara CEO Sundar Pichai menjanjikan enam bulan perawatan kesehatan berbayar, penempatan kerja, dukungan imigrasi, dan paket pesangon, mantan karyawan yang cuti selama PHK masih berjuang untuk mendapatkan jumlah yang disepakati.
Dalam sebuah laporan ke CNBC, mantan karyawan yang di-PHK selama cuti sakit dan melahirkan ditolak untuk pembayaran tambahan oleh Google. Sekitar 100 karyawan yang bersangkutan membentuk kelompok yang disebut “Diberhentikan Saat Cuti” di mana mereka meminta eksekutif perusahaan untuk membayar jumlah yang disepakati sebelum pemutusan hubungan kerja diumumkan. Mereka menambahkan bahwa Google hanya membayar ganti rugi standar dan jumlah yang jatuh tempo pada waktu yang ditentukan, oleh karena itu tidak termasuk pembayaran untuk sisa lisensi.
Mantan karyawan itu menulis tiga surat — yang pertama pada Januari dan yang terakhir pada 9 Maret — kepada Pichai dan direktur sumber daya manusia Fiona Cicconi, tetapi tidak ada eksekutif yang menanggapi. Selain itu, karena karyawan yang diberhentikan kehilangan akses ke saluran komunikasi internal, semakin sulit bagi mereka untuk berhubungan dengan anggota yang ada. Karyawan juga meminta kejelasan tentang masalah ini, karena ketentuan pemutusan hubungan kerja resmi akan jatuh tempo pada 31 Maret, dan berbagi contoh bagaimana pemutusan hubungan kerja selama cuti telah memengaruhi mereka. Zimberlyn Bolton, mantan manajer program di Google, menyebutkan bagaimana, dalam seminggu setelah cuti disetujui, dia dipecat.
Masalahnya tidak terbatas pada cuti berbayar, tetapi juga pada karyawan yang tidak memiliki akses ke fasilitas medis On-site One Google, sehingga mengganggu perawatan yang sedang berlangsung. Sementara beberapa diizinkan untuk tetap melakukan kontak virtual dengan dokter mereka, yang lain didorong untuk mencari pengganti.
Tetap saja, karyawan berharap perusahaan mempertimbangkan kesulitan mereka dan menghormati kesepakatan awal yang dibuat. Mereka menambahkan:
Kami dengan hormat meminta upaya itikad baik untuk menghormati persyaratan cuti orang tua dan/atau perjanjian disabilitas asli kami untuk semua cuti yang disetujui pada 20 Januari 2023.”
Surat itu juga menyoroti perusahaan seperti Amazon, yang, meskipun memberhentikan karyawannya, setuju untuk membayar sisa lisensi mereka, serta membagikan paket pesangon. Mantan karyawan berpendapat bahwa kepura-puraan perusahaan memprioritaskan AI menghalangi misi sebenarnya perusahaan: aksesibilitas. Mereka mengatakan dalam email ke CNBC:
“Ketika CEO Google Sundar Pichai mengumumkan PHK, dia menyebutkan komitmen perusahaan terhadap AI sebanyak tiga kali, tetapi dia tidak pernah menyebutkan komitmen Google terhadap aksesibilitas. Ini sangat penting karena aksesibilitas adalah bagian dari misi sebenarnya perusahaan. Ini jelas membutuhkan pemusatan kembali prioritas. Tidak mengherankan, melalui demo yang gagal hanya beberapa hari setelah memecat kami, Google menunjukkan bahwa itu benar-benar tidak memimpin dalam AI. Namun, kabar baiknya adalah masih ada peluang luar biasa untuk menjadi pemimpin dalam aksesibilitas dalam menangani pekerja yang di-PHK.”
Terakhir, grup berbicara tentang pentingnya manfaat dan tanggung jawab orang tua yang dipengaruhi oleh keputusan perusahaan. Percaya bahwa Google masih memiliki kesempatan untuk memperbaiki keadaan, mereka menulis:
“Kami mengundang C-Suite untuk berinteraksi dengan kami seperti yang dilakukan Googler. Untuk menciptakan sesuatu yang lebih mudah diakses dan sejalan dengan komitmen tempat kerja Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi yang dipromosikan perusahaan.”
Berbeda dengan ini, juru bicara Google menunjukkan bahwa perusahaan tidak pernah menyebutkan cuti sakit penuh. Menurut juru bicara, paket tersebut dibandingkan untuk “memastikan bahwa layanan yang kami tawarkan sebanding dengan perusahaan lain, termasuk untuk Googler berlisensi.” Paketnya adalah pembayaran 16 minggu ditambah 2 minggu tambahan untuk setiap tahun di Google, saham dan gaji untuk periode pemberitahuan, dan bonus lainnya.
Sumber: CNBC
