Dalam beberapa bulan terakhir, beberapa organisasi teknologi besar seperti Google, Microsoft, Amazon, dan IBM telah mengumumkan PHK besar-besaran dalam upaya untuk memperkecil ukuran organisasi mereka masing-masing dan menghilangkan masalah keuangan yang diajukan oleh beberapa investor. Setelah merumahkan lebih dari 11.000 karyawan pada November 2022, Meta segera memberhentikan ribuan karyawan lainnya.
Laporan Bloomberg baru mengonfirmasi laporan sebelumnya yang menunjukkan bahwa Meta bersiap untuk putaran besar PHK lainnya. Ini bisa terjadi akhir minggu ini dan akan menjadi tambahan pengurangan jumlah karyawan sebesar 13% mulai November 2022.
Rupanya, Meta mengambil pendekatan dua arah dengan PHK-nya, di mana ia memecat orang untuk meratakan hierarki di perusahaan atau untuk memenuhi target keuangan tertentu. Dalam kasus yang pertama, itu menawarkan paket pembelian kepada manajer dan melepaskan seluruh tim yang dianggap tidak penting.
Namun, PHK terbaru ini sebenarnya akan berfungsi untuk memenuhi target keuangan. Sebagai bagian dari proses ini, Meta meminta para direktur dan wakil presiden untuk membuat daftar orang-orang yang dapat dipecat tanpa dampak signifikan terhadap perusahaan.
CEO Meta Mark Zuckerberg telah menjuluki 2023 sebagai “tahun efisiensi”, mencatat bahwa:
Kami fokus untuk menjadi organisasi yang lebih kuat dan gesit. Jujur masih berantakan. Tahun efisiensi dimulai dengan banyak orang dibayar untuk tidak melakukan apa-apa.
Menurut beberapa karyawan, ada lingkungan “kecemasan tinggi dan semangat rendah” di dalam perusahaan akhir-akhir ini, karena para pekerja takut dipecat sebelum mereka menerima bonus yang jatuh tempo bulan ini.
Sumber: Bloomberg (paywall)
