Apple adalah salah satu dari sedikit perusahaan teknologi besar yang belum mengumumkan PHK di tengah krisis ekonomi global yang sedang berlangsung. Selama beberapa bulan terakhir, kami telah melihat PHK dari Google, Microsoft, Amazon, Meta (10.000 PHK lainnya diumumkan kemarin), dan banyak lagi. Meskipun perusahaan Cupertino belum memberhentikan karyawannya, perusahaan mengambil langkah-langkah untuk mengurangi biaya secara internal.
Menurut sumber tanpa nama yang berbicara dengan Bloomberg, Apple menunda bonus untuk beberapa divisi perusahaan. Ini sangat mempengaruhi divisi yang menerima bonus dua kali setahun. Di bawah strategi baru, bonus mereka akan dikirimkan pada bulan Oktober, seperti semua divisi lain yang menerima bonus tahunan. Sebelumnya, salah satu dari dua bonusnya dijadwalkan untuk bulan April.
Selain itu, Apple juga menghapus target jumlah karyawan. Sumber di dalam perusahaan mengatakan karyawan baru sedang “dibatasi” dan ketika karyawan saat ini pergi, posisi mereka biasanya dibiarkan kosong.
Penting untuk dicatat bahwa jumlah bonus tidak dikurangi, itu hanya akan dikelompokkan bersama sebagai satu bonus, bukan dibagi menjadi dua. Perubahan tersebut akan memengaruhi karyawan ritel perusahaan, insinyur, dan manajer tingkat menengah. Banyak karyawan berganti pekerjaan setelah menerima bonus, jadi ini juga dapat menahan pekerja tersebut hingga setidaknya Oktober. Namun, ini akan berdampak buruk bagi orang-orang yang mengharapkan bonus untuk anggaran pribadi mereka.
Karyawan senior yang menjadi direktur atau jabatan yang lebih tinggi tidak terpengaruh, dengan bonus mereka tetap dibagikan setiap tiga bulan.
Sementara Apple telah memberhentikan beberapa kontraktor, memangkas anggaran perjalanan dan memotong gaji CEO-nya Tim Cook, masih harus dilihat seberapa efektif langkah-langkah terbaru untuk mengurangi biaya keseluruhan. Beberapa karyawan dan pekerja ritel telah menyebutkan kekhawatiran bahwa jam kerja dan hari kerja mereka diteliti lebih dekat, karena khawatir hal ini dapat digunakan sebagai alasan pemecatan mereka. Beberapa juga mencatat bahwa mereka merasa didorong untuk berhenti dengan diminta untuk bekerja lebih dari yang diwajibkan dalam kontrak.
Sumber: Bloomberg (paywall)
